Нижегородская область переходит к активным действиям по борьбе с дефицитом кадров, предлагая молодым специалистам из других регионов не просто рабочие места, но и реальную финансовую подушку безопасности. Как сообщает пресс-служба регионального правительства, иногородние выпускники вузов, решившие начать трудовой путь на местных предприятиях, смогут рассчитывать на единовременную выплату в размере до 225 тысяч рублей.
Эта инициатива стала частью расширенной программы поддержки молодежи. Суть предложения проста: регион готов взять на себя часть расходов, связанных с адаптацией на новом месте. Важно понимать, что сумма в 225 тысяч рублей — это совокупный объем помощи, предназначенный для обустройства. В зависимости от того, как именно оформляются документы, эти деньги могут быть выплачены одной крупной суммой или же стать дополнением к уже компенсированным расходам на дорогу.
Губернатор Нижегородской области Глеб Никитин подчеркнул, что создание «подъемного капитала» — это стратегический шаг. По его словам, эти средства призваны покрыть самые насущные нужды: аренду жилья, оплату переезда и первые бытовые траты. Главная цель — избавить молодого профессионала от необходимости искать стартовый капитал и позволить ему сосредоточиться исключительно на карьере. Для региона это прямой способ восполнить нехватку квалифицированных кадров.
Проект, получивший название «Мобильность 1.0», нацелен на решение конкретной задачи — закрытие кадровых пробелов на местных производствах. Заместитель губернатора Егор Поляков отметил, что регион заинтересован в привлечении талантов со всей страны. Программа должна работать в обе стороны: предприятия получают необходимых специалистов, а выпускники — не только стабильную работу, но и финансовую поддержку на старте.
Однако право на выплату есть не у всех. Чтобы претендовать на «подъемные», соискатель должен быть гражданином России и заключить трудовой договор на полную ставку (будь то бессрочный контракт или срочный, но не менее чем на два года).
Министр демографии и развития человеческого капитала области Игорь Пантюхин добавил, что долгосрочная стратегия региона заключается в том, чтобы молодежь не просто приезжала в область за образованием, а строила здесь свою жизнь. Финансовая помощь призвана снизить стресс от переезда, чтобы молодые люди могли спокойно обустроиться и со временем принять решение остаться в Нижегородской области на постоянной основе вместе со своими семьями.
Стоит учитывать, что программа ориентирована на специалистов, прибывающих из регионов, которые не входят в приоритетный список для привлечения трудовых ресурсов, утвержденный федеральным центром. В этот список исключений включены такие субъекты, как Бурятия, Карелия, Коми, Саха (Якутия), Забайкальский, Камчатский, Красноярский, Пермский, Приморский и Хабаровский края, а также Амурская, Архангельская, Иркутская, Калужская, Кировская, Костромская, Курганская, Ленинградская, Магаданская, Псковская, Сахалинская, Тамбовская и Ульяновская области, а также Еврейская автономная область и Чукотский автономный округ.
Опубликовано: 7 июля 2026, 09:59 | Время чтения: 1 мин | Теги: нижегородская область, выпускники, выплаты, поддержка, трудоустройство
