Спустя пять лет после глобального перехода на дистанционный режим рынок труда начал демонстрировать явную тенденцию к возвращению в привычные стены. Статистика кадровых агентств подтверждает: 60% офисных работников Москвы уже проводят в кабинетах полную рабочую неделю, в то время как доля тех, кто трудится исключительно из дома, сократилась до менее чем 10%.
Как пояснил агентству «Прайм» Алексей Чихачев, управляющий партнер HR-агентства А2:
удаленка перестала быть стандартом, превратившись в узкую нишу.
И дело не в попытках усилить контроль, а в психологии: отсутствие четкой границы между личной жизнью и делами привело людей к хроническому выгоранию, а не к долгожданной свободе.
