Поиск первой работы после университета — это всегда стресс, но у выпускников есть проверенный инструмент для успеха. Как отметила в эфире «Радио РБК» Мария Митронова, возглавляющая рекрутинговое агентство «ММ Бизнес», самым надежным мостом между учебой и карьерой остается стажировка. Это не просто возможность прикоснуться к профессии, а реальный шанс доказать свою профпригодность делом.
Статистика подтверждает: более 80% компаний готовы забрать к себе студентов старших курсов, если те проявят себя в процессе практики. Сценарии развития событий могут быть разными — от официального оформления на неполный рабочий день с перспективой роста до участия в конкретных бизнес-проектах. Однако Митронова подчеркивает, что стажировка — не единственный путь. Современные выпускники, обладающие хорошими знаниями и высокой энергией, всё чаще берут инициативу в свои руки, активно используя цифровые ресурсы и площадки по поиску работы для самостоятельного продвижения своего резюме.
Безусловно, правила игры на рынке труда стали жестче: работодатели всё чаще смотрят на наличие реального опыта. Но не стоит отчаиваться — «талантливые новички» с крепким профильным образованием по-прежнему остаются в приоритете у крупных игроков.
Цифры говорят сами за себя: по данным крупнейших сервисов — Headhunter, «Авито Подработки» и SuperJob — только за июнь и июль 2026 года на рынок труда вышли более 500 тысяч соискателей в возрасте от 16 до 20 лет. При этом наблюдается настоящий бум вакансий для начинающих. Мария Игнатова, директор по исследованиям hh.ru, сообщает о впечатляющем росте: количество предложений о стажировках для специалистов без опыта увеличилось на 80%. Только за два летних месяца было опубликовано 76 тысяч таких вакансий, что открывает перед молодежью колоссальные возможности для старта.
