Смоленская область готовится к масштабной трансформации: в регионе планируют развернуть мощный ограночный кластер, который соберет под одной крышей ключевых игроков алмазно-бриллиантовой индустрии. Об этом сообщил губернатор области Василий Анохин.
Центральным звеном этой амбициозной стратегии станет смоленский завод «Кристалл», входящий в состав группы «Алроса». Реализация проекта — вопрос не только регионального, но и федерального значения. В минувший вторник ход работ обсудили Василий Анохин с заместителем министра финансов России Алексеем Моисеевым и генеральным директором «Алросы» Павлом Маринычевым.
Как отметил глава региона в своем блоге «Макс», идея создания единого комплекса начала обретать конкретные очертания еще в августе прошлого года, когда перспективы проекта впервые обсуждались в Москве. Сегодня, по поручению президента, проект перешел в активную фазу. Суть задумки проста и одновременно грандиозна: объединить производственные мощности, технологические сервисы и инфраструктуру в единую работающую экосистему.
Главная цель — не просто построить цеха, а создать среду, которая будет стимулировать приток инвестиций, запуск новых производств и, в конечном итоге, кратное увеличение объемов огранки алмазов внутри страны. Важным фактором станет и изменение правил игры на рынке сырья: новый механизм, позволяющий российским компаниям получать доступ к высококачественным алмазам, заработает с 1 марта 2027 года.
Подготовка почвы идет полным ходом. На базе производственного объединения «Кристалл» уже сформированы технологические площадки, готовые принять новых резидентов. Все необходимое — от специализированных гранильных станков до инфраструктурного оснащения — уже в наличии. Более того, для потенциальных участников кластера уже подобраны партнеры, которые возьмут на себя юридическую и цифровую поддержку бизнеса.
Однако индустрия будущего требует не только станков, но и людей. В Смоленской областной технологической академии уже запущен процесс подготовки специалистов по профессии «огранщик алмазов в бриллианты». Проект носит прикладной характер: завод заключает с будущими мастерами целевые договоры, гарантируя им место работы сразу после получения диплома. На данный момент по этой программе учатся 70 студентов. Масштабы будут только расти: с сентября к ним присоединятся еще 75 человек. Из них 50 станут кадровым резервом для «Кристалла», а остальные 25 будут подготовлены для работы на других предприятиях будущего кластера.
