В российском сегменте рынка труда наметилась тревожная тенденция: увеличилась доля лиц, чьи поиски работы затянулись на длительный срок. По сведениям Росстата, опубликованным изданием «Известия», к летнему периоду количество граждан, не способных найти подходящее место более одного года, увеличилось почти в 1,5 раза, достигнув отметки примерно в 226 тысяч человек.
Несмотря на то, что общий уровень безработицы в стране удерживается на рекордно низких значения, в июле он составил 2,1%, — структура занятости демонстрирует дисбаланс. Если в промышленном секторе и строительстве сохраняется острая нехватка персонала, то в сфере офисных вакансий конкуренция, напротив, обострилась. Статистические данные указывают на то, что наиболее уязвимыми группами остаются молодежь и люди предпенсионного возраста. Ситуацию осложняют такие факторы, как низкий уровень оплаты труда на массовых позициях, внедрение технологий искусственного интеллекта и общее охлаждение рынка.
Цифры подтверждают серьезность изменений: согласно статистике за июль, около 13,3% всех безработных не могут получить работу на протяжении двенадцати месяцев и дольше. Для сравнения, в прошлом году данный показатель не превышал 9,7%. При этом средний период ожидания трудоустройства составил 5,1 месяца, хотя в предыдущем году этот отрезок колебался в пределах от 4,6 до 5,7 месяца. При этом доля тех, кто находит работу в кратчайшие сроки (от одного до трех месяцев), остается стабильной и составляет 25,6% от общего числа ищущих.
Причины затянувшегося поиска кроются не только в экономике, но и в изменении внутренних корпоративных процессов. Анна Хрипченко, занимающая пост директора по академическому и карьерному развитию студентов Президентской академии, в интервью «Известиям» отметила, что усложнение процедур найма существенно растягивает сроки. По ее словам, введение дополнительных тестов и многоэтапных проверок, включая аудит со стороны служб безопасности на финальных стадиях, увеличивает дистанцию между этапами трудоустройства до двух-трех месяцев.
С другой стороны, эксперты ВНИИ Труда полагают, что рост числа «застойных» безработных может быть следствием высокой избирательности соискателей. В условиях, когда количество свободных вакансий превышает число претендентов, а общая безработица остается устойчиво низкой, люди стали более требовательны к условиям труда.
На государственном уровне проблема дефицита кадров признается системным вызовом. Министр экономического развития Максим Решетников ранее подчеркивал, что исторически низкая безработица выступает сдерживающим фактором для развития национального хозяйства. Он предупредил о возможных временных отклонениях от запланированных темпов роста и призвал сосредоточить усилия на укреплении устойчивости экономики и возобновлении инвестиционного цикла.
Президент России Владимир Путин в ходе экономического совещания, прошедшего 17 сентября, подтвердил, что показатели безработицы находятся вблизи исторических минимумов (около 2,3%). При этом он охарактеризовал текущую экономическую динамику как соответствующую прогнозам, отметив рост ВВП на уровне 1% в текущем году.
