С 1 сентября 2026 года правила трудоустройства для женщин с маленькими детьми станут значительно мягче. Как сообщил агентству РИА Новости Евгений Машаров, представляющий комиссию Общественной палаты РФ по общественному контролю, работодатели больше не смогут использовать испытательный срок как инструмент проверки молодых матерей.
Согласно поправкам в статью 70 Трудового кодекса (федеральный закон № 91-ФЗ от 09.04.2026), данное ограничение коснется всех женщин, которые в данный момент воспитывают детей в возрасте до трех лет. Теперь при приеме на работу такие сотрудницы будут получать гарантии стабильности с первого же рабочего дня.
