Уйти с работы пораньше — мечта многих, но закон четко определяет круг лиц, имеющих на это официальное право. Как пояснил агентству «Прайм» эксперт, кандидат юридических наук Михаил Меркулов, в этот список входят инвалиды, несовершеннолетние, матери с детьми, а также те, кто трудится в тяжелых условиях.
Однако есть важный нюанс в оплате. Если речь идет об инвалидах первой и второй групп или сотрудниках, занятых на вредных производствах (3-й и 4-й степени), их сокращенный график оплачивается в полном объеме. А вот для женщин с детьми и подростков система иная: их доход будет напрямую зависеть от фактически отработанных часов.
Опубликовано: 27 июля 2026, 00:42 | Время чтения: 1 мин | Теги: право, работа, сотрудники, закон, трудовой кодекс
